中国文化馆总分馆制建设年会论坛交流掠影展

中宣部、文化部总分馆制建设等7个部门联合发布了《关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案》号文件，该文件不仅对理事会的设立做出了详细规定，还提出了实施人事管理自主权、扩大收入分配自主权等一系列配套措施。如何解读文件精神？全国试点单位在推进公司治理结构改革中遇到了哪些问题，总结了哪些经验？这个工作论坛通过文件解释、试点单位的经验介绍和专家意见讨论了这个问题。

文化部公共文化司副司长陈斌斌首先介绍了该文件出台的背景、改革措施、任务安排和工作总体情况。随后，安徽省铜陵文化旅游委员会、浙江省图书馆、山东省济南集团美术馆、广东省佛山市顺德区文化艺术发展中心的相关负责同志分别介绍了该单位法人治理结构建设的相关情况和工作经验。

北京大学教授、全国总分馆制建设公共文化服务体系建设专家委员会主任李国欣说，安徽铜陵在建立人事管理和收入分配自主权方面做了许多有益的尝试。浙江省图书馆在清理权利和责任清单、建立管理制度、开展专题研究和执行理事会决定方面总结了良好经验，值得借鉴。

安徽铜陵市一位发言人坦言，在推进改革的过程中，体制机制方面存在诸多困难，主要是因为法人地位难以全面落实，理事会的决策不能完全排除行政干预，文化机构的投资机制和配套政策不完善，需要在今后的工作中进一步完善。

最后，文化部总分馆制建设公共文化司司长张永新指出，如果要深入开展这项改革任务并取得实际成果，就必须善于实施，并以小而全面的方式促进其实施。尽快制定并出台具体实施方案，尽快启动试点工作，建立有效的工作机制，做好多项改革配套措施的协调实施，将坚持党的领导的要求落实到实际工作中，全面推进公司治理结构改革等公共文化领域的改革任务。

北京城市大学副教授王宇指出，所有展品都有自己的美。它们都旨在满足人们对美好生活的渴望，促进文化繁荣。广东省社会工作者与志愿者合作促进会会长谭建光表示，文化志愿服务惠及各类群体，促进志愿者和服务群体的发展，有助于社会和谐。原辽宁省文化厅副巡视员康认为，这些项目整合了社会资源和公共文化服务资源，具有可复制性，为加快文化志愿服务常态化提供了很好的借鉴。